Organisationskonsult/Utredare inom kränkande särbehandling och trakasserier

Starck & Partner söker en Organisationskonsult med bred erfarenhet inom utredning till vårt team inom kränkande särbehandling och trakasserier .

Vi på Starck & Partner stärker nu vårt utredningsteam och söker en Organisationskonsult / Utredare med stor erfarenhet av att utreda kränkande särbehandling och trakasserier. Har du djup kunskap om arbetsmiljölagen och diskrimineringslagen och regelverket som styr dessa frågor?
Då kan du vara den vi söker! 

Om rollen  

I rollen som Organisationskonsult / Utredare kommer du att arbeta med utredningar inom både offentlig och privat sektor, med särskilt fokus på kränkande särbehandling, trakasserier och verksamhetsutredningar. Ditt arbete kommer vara avgörande för att skapa rättssäkra, grundliga och professionella utredningar som hjälper våra kunder att skapa en trygg och välfungerande arbetsmiljö. Du kommer arbeta i ett mycket erfaret team med kollegor som är leg psykolog, seniora beteendevetare samt jurister.  

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att arbeta med dessa typer av ärenden och som har minst 10 utförda utredningar som huvudansvarig. Du kommer även att bidra med utbildning och rådgivning kring dessa frågor och erbjuda stöd i komplexa organisatoriska förändringar.  

Du kommer också arbeta som Organisationskonsult och stötta vår organisation inom ledarutveckling, chefscoaching, utveckling av ledningsgrupper och av medarbetargrupper.

Kravprofil: 

• Genomförda utredningar med dig som huvudansvarig, gärna inom kränkande särbehandling och trakasserier. 
• Erfarenhet av att arbeta med både privata och offentliga organisationer. 
• Förmåga att utbilda och ge stöd till organisationer kring hantering av organisatoriska och arbetsmiljörelaterade frågor. 
• Högskoleexamen inom beteendevetenskap eller psykologprogrammet.

Meriterande: 

• Chefserfarenhet.
• Erfarenhet av metodiken faktaundersökning.
• Kunskap inom arbetsrätt eller liknande kunskap inom juridik.
• Djup kunskap om arbetsmiljölag och diskrimineringslagstiftning och det regelverk som styr utredningar kring kränkande särbehandling och trakasserier. 

Vem är du? Du är en analytisk, strukturerad, trygg och noggrann person som trivs i en rådgivande och utredande roll. Du har en utpräglad förmåga att hantera känsliga och komplexa ärenden med hög professionalism och diskretion. Din starka kommunikativa förmåga gör dig till en uppskattad resurs när det gäller att utbilda och stötta kunder i deras organisatoriska utveckling. 

Du har också en stark affärsmässighet och är van att agera konsultmässigt i alla dina uppdrag. Din förmåga att se kundens behov och skapa värde är central, och du drivs av att hitta lösningar som gynnar både kundens och organisationens långsiktiga utveckling. 

Om Starck & Partner Starck & Partner är ett konsultföretag med fokus på ledarskap, transformation och utredningar inom arbetsmiljöfrågor. Vi erbjuder specialiserade tjänster inom organisation och ledarskap, karriärutveckling, utredningar och interimslösningar. Vårt utredningsteam arbetar nära våra kunder för att skapa tryggare och mer hållbara arbetsplatser genom att hantera frågor som kränkande särbehandling och trakasserier med största professionalism. 

Vi värdesätter vårt arbete med att förbättra arbetsmiljöer och erbjuder våra medarbetare en dynamisk och stöttande arbetsmiljö, där vi arbetar tillsammans för att skapa verklig förändring. 

Ort: Bas i Stockholm. Resor kan ingå i tjänsten.  

Ansökan Om du vill anta den här spännande utmaningen vill vi att du skickar in din ansökan, i form av cv och personligt brev, så snart som möjligt, dock senast den 16 december.

Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team! 

Frågor om tjänsten: Marita Bark, Tf affärsområdeschef Utredning, 08-40904648, marita.barkt@starckpartner.se